安踏学园软件

我得说，安踏学园这个新版应用真的挺让我眼前一亮的。它不只是个简单的学习软件，更像是一个全方位的员工成长助手。你看，它把学、练、考这些环节都串起来了，课程内容特别丰富，覆盖的领域也广，感觉不管你是哪个岗位的员工，都能找到适合自己的东西。我个人特别喜欢那种能随时交流学习的氛围，毕竟工作中遇到问题能马上找到人讨论，效率肯定更高。 这个应用的课程资源真的多，3000多门职场课，还能缓存下来在公交地铁上看，这对咱们这种经常通勤的人来说太友好了。我以前也用过一些学习APP，但要么课程太少，要么就是不能离线看，安踏学园这点做得真不错。而且它还能安排考试任务，让管理者随时了解员工的知识掌握情况，这种即时反馈机制挺好的，能帮助大家及时查漏补缺。 企业通讯功能也很实用，既能保持工作圈的纯粹性，又不会错过重要信息。我觉得这种设计很贴心，毕竟现在社交软件太杂了，工作和生活混在一起确实容易分心。安踏学园把工作沟通和生活社交分开，既保证了效率，又不会让人觉得被束缚。 从应用亮点来看，安踏学园在标准化执行方面做得特别到位。通过线上功能让终端员工的工作流程化、制度化，这不仅能减少损耗，还能确保门店标准的统一。我印象中很多零售企业的痛点就是标准难落地，安踏这个数字化培训体系算是找到了解决办法。 知识管理体系也很棒，统一的门户让文件检索变得特别方便。对于终端员工来说，快速找到需要的产品资料和销售话术，直接关系到销售业绩。这种细节上的优化，往往能带来意想不到的效果。 最让我欣赏的是它的激励机制。通过游戏闯关、问答悬赏这些有趣的方式，把学习变成了一种激励，而不是负担。这种千人千面的体验设计，确实能提升员工的使用意愿。毕竟，谁愿意整天板着脸学习呢？让学习变得有趣，才能真正激活组织的活力。 数据可视化功能对管理者来说简直是神器。后台数据的即时化和可视化，让培训效果一目了然。这样管理者就能根据实际情况调整培训策略，真正做到有标可依、有迹可循。 从功能上看，云课堂、云沟通、轻OA三大模块覆盖了员工学习的方方面面。课程学习、任务发布、在线考试这些基础功能都很完善，成就体系和愉悦学习的设计更是锦上添花。云沟通模块保障了企业内部信息的高效传递，而轻OA则把考勤、诊断、测评这些管理功能都整合进来了。 我觉得安踏学园最厉害的地方在于，它把培训和企业战略、绩效紧密连接起来。从基层导购到高层管理，每个阶段都有对应的培训内容，形成一个螺旋上升的进阶之路。这种全方位、全阶段的培训体系，确实能为企业培养出真正有战斗力的团队。 总的来说，安踏学园新版应用在用户体验和功能设计上都下了很大功夫。它不只是个学习工具，更是一个能激发员工潜能、推动企业发展的数字化平台。作为使用者，我能感受到开发团队对员工需求的深入理解，这种以用户为中心的设计理念，值得很多企业学习。

安踏学园最新版是安踏集团旗下面向员工提供培训学习管理服务的应用软件，将学、练、考等多种形式相结合，带来丰富课程，覆盖多领域，不断练习巩固，随时交流学习，考试测评，知识管理，参与活动，激励员工，提升工作效率和业绩！

安踏学园软件简介

安踏学园，帮助安踏发展人才、激活组织、助力业务。

安踏学园app特色

1、海量课程，缓存观看

3000+门职场精选课任你学，课程覆盖全行业总有一门合你心意;支持缓存观看，哪怕是乘公交、地铁也可以学习。

2、课堂练习，随时测验

安排考试任务，随时了解员工的知识掌握情况。

3、企业通讯，纯粹便捷

既可以不让朋友圈干扰了工作圈，又可以便捷的联系到每一位同事。

应用亮点

1、执行标准落地：

通过产品专区、陈列指导、门店巡检等线上功能，在减少易耗品损耗的同时，让终端员工工作标准化、流程化、制度化，以加强终端的执行能力，实现门店标准的可控和改善的闭环，确保任务有效执行；

2、数字化培训赋能：

通过线上训练体系的搭建，以学、练、考、带、鉴、做的闭环完成员工岗位能力胜任；

3、知识管理体系：

统一的知识管理门户，让知识分类正规有序，帮助终端员工快速定位与检索文件，提升其产品知识掌握效率；

4、意愿度激励：

以千人千面的用户体验，增强员工登入和使用意愿，再通过各类运营活动、游戏闯关学习、问答悬赏等，提升员工对产品的掌握及销售话术的把握，激活组织活力、创造力；

5、数据管理可视化：

后台数据的即时化、可视化，便于管理员及时掌握员工岗位胜任实际情况及训练成果等，做到有标可依、有迹可循地进行指导培训。

主要功能

1、云课堂

课程学习 (4大类、21个版块、5000多视频陆续发布)

任务发布 (一站式解决企业学习成长难题)

机构管理(分岗位、分部门、分内容学习)

在线考试(多岗位设置试卷，支持多题型添加)

成就体系(持续激发企业员工学习热情)

愉悦学习(真人出镜，实景录制，沉浸式学习体验)

2、云沟通

企业IM(企业内部社交)

封闭式沟通(保障企业内部信息高效)

多消息类型(支持文字、图片、语音等，沟通方式丰富)

消息管理(消息群发、消息提醒，历史记录查询)

3、轻OA

企业信息公告(快讯、新闻，灵活发布)

360企业诊断(企业把脉，查缺补漏)

智能人才测评(便捷的人才测评服务,岗位课程精准匹配)

天眼系统(实时跟踪学习进度)

员工考勤管理(打卡管理，记录员工学习次数)

学习成果管理(汇总全员学习改进建议，汇总在线培训成果)

相关说明

通过数字化赋能平台的搭建与运营管理，安踏集团以快乐的文化，共创共享的机制，上接战略，下接绩效，凝聚人心，聚合力量，让终端员工从初出茅庐到身经百战，从基层导购到高层管理，进行全方位、全阶段、个性化的培训和指导，整个闭环从线上到线下，从学习、练习到检测、评价，呈现螺旋上升的进阶之路，以培养出具有统一标准的销售强军，为人才的发展打下坚实的基础，助力企业业务发展。

更新内容

优化用户体验，修复一些问题